Kroz Strategiju razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije za razdoblje 2014. – 2020. kreirane su jasne i ostvarive smjernice za razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije za sedmogodišnje razdoblje.

Strategija je izrađena u sklopu projekta “Kompetentni dionici – snažno partnerstvo” koji je nastao kao rezultat suradnje institucija članova tajništva Lokalnog partnerstva za zapošljavanje, točnije Zadarske županije, Razvojne agencije Zadarske županije te Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područni ured Zadar te suradnika, Obrtničke komore Zadarske županije i Hrvatske gospodarske komore – Županijske komore Zadar. Cilj projekta je bio osnažiti članove Partnerskog vijeća za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala Zadarske županije za pripremu i razumijevanje analitičkih podloga kako bi mogli utjecati na politike obrazovanja i zapošljavanja na regionalnom nivou u cilju usklađivanja i povezivanja sustava ponude i potražnje na regionalnom tržištu rada. Najvažnije projektne aktivnosti uključivale su izradu analize lokalnog tržišta rada s aspekta ključnih kompetencija u dominantnim i razvojnim djelatnostima; formulaciju preporuka u smjeru harmonizacije regionalnog obrazovnog sustava i potreba tržišta rada; provedbu stručnih osposobljavanja članova partnerstva; promociju rada partnerstva te poticanje umrežavanja svih ključnih dionika na regionalnom tržištu rada. Sve ove aktivnosti doprinijele su izradi Strategije razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014. - 2020.

PREUZMI: Strategija razvoja ljudskih potencijala Zadarske županije 2014.-2020.